Restrição de contribuições para fundos de pensão e poupança
Os fundos de pensão e as compras voluntárias nestes são um instrumento importante para a previdência na aposentadoria. No entanto, através de deduções salariais excessivas ou compras, o princípio da tributação conforme a capacidade de pagamento pode ser contornado, resultando em vantagens fiscais significativas. Esta iniciativa visa restringir tais práticas fiscais e garantir uma tributação justa para todos.
Problem
- Pessoas com altos rendimentos, assim como alguns empregadores isolados, utilizam contribuições e compras excessivas em fundos de pensão para evasão fiscal. Isso mina a justiça fiscal, especialmente porque na retirada posterior do capital apenas uma fração do imposto é aplicada.
- Como trabalhador, além da terceira coluna (Säule 3a) e das contribuições à segunda coluna (2. Säule), não há alavancas para reduzir os impostos. Se agora eliminar algo aqui, não resta nada para um empregado bem remunerado. Eles já pagam muito. Os empregadores têm muito mais possibilidades.
Solution
- As contribuições de poupança de empregados e empregadores são limitadas a 30% do salário bruto, assim como compras voluntárias ao equivalente a 10 vezes a aposentadoria máxima do AHV (2026: aprox. CHF 302.000). Acima disso, pode-se continuar contribuindo, mas sem dedução fiscal.
- As contribuições de poupança em curso do empregador e do empregado são dedutíveis fiscalmente apenas até 30 % do salário bruto. Contribuições superiores permanecem permitidas, mas são tributáveis.
Benefit
- A medida fortalece o princípio constitucional da tributação com base na capacidade econômica, conforme Art. 127, § 2º, da BV. A evasão fiscal direcionada por meio da pensão é contida sem alterar o sistema.
- Deduções restritas aumentam a base tributária para os que ganham bem. As receitas adicionais aliviam o setor público e podem ser usadas para seguridade social como AHV e IV ou para investimentos em educação.
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