Limitazione dei versamenti e dei contributi di risparmio nei fondi pensione
I fondi pensione e gli acquisti volontari in essi rappresentano uno strumento importante per la previdenza pensionistica. Tuttavia, attraverso detrazioni salariali eccessive o acquisti, il principio della tassazione in base alla capacità contributiva può essere aggirato, ottenendo così notevoli vantaggi fiscali. Questa iniziativa vuole limitare tali pratiche fiscali e garantire una tassazione equa per tutti.
Problem
- I benestanti e occasionalmente anche i datori di lavoro utilizzano contributi e acquisti eccessivi nelle casse pensioni per evadere le tasse. Questo mina l'equità fiscale, soprattutto perché al momento del prelievo del capitale viene tassata solo una frazione.
- Come dipendente, oltre al pilastro 3a e agli acquisti nel pilastro 2, non si hanno leve per ridurre le tasse. Se ora si elimina qualcosa, a un dipendente ben retribuito non resta nulla. Questi pagano già molto. I datori di lavoro hanno molte più possibilità.
Solution
- I contributi di risparmio di lavoratori e datori di lavoro sono complessivamente limitati al 30% del salario lordo, così come gli acquisti volontari fino a 10 volte la rendita massima AVS (2026: ca. CHF 302'000). Oltre questo limite si può continuare a versare, ma senza detrazione fiscale.
- I contributi di risparmio in corso da parte del datore di lavoro e del dipendente sono deducibili fiscalmente solo fino al 30 % del salario lordo. Versamenti più elevati rimangono consentiti ma sono soggetti a imposta.
Benefit
- La misura rafforza il principio costituzionale della tassazione in base alla capacità economica, ai sensi dell’art. 127, comma 2, della BV. L’evitamento fiscale mirato tramite il fondo pensione viene contenuto senza modificare il sistema.
- Le detrazioni limitate aumentano la base imponibile per i redditi elevati. Le entrate aggiuntive alleggeriscono il settore pubblico e possono essere utilizzate per le assicurazioni sociali come AHV e IV o per investimenti nell'istruzione.
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