¿Falta de personal cualificado? Desde 2004, la proporción de empresas con dificultades de reclutamiento se ha más que duplicado.

‍ La estadística registra la proporción de empresas que reportan dificultades de reclutamiento en al menos uno de los niveles educativos cualificados. Estos niveles educativos incluyen formación profesional, formación profesional superior y títulos universitarios. Otra perspectiva surge al considerar no las empresas, sino los puestos de trabajo. En 2004, el 16,4 % de todos los puestos a cubrir eran difíciles de reclutar, correspondiendo a un 4,1 % de las empresas. En 2024, el 38,6 % de todos los puestos a cubrir eran difíciles o imposibles de cubrir, y esto fue reportado por el 11,4 % de las empresas. ‍